¿Qué es Fight Pay?

Los miembros y sus familias hacen sacrificios significativos, especialmente mientras están desplegados. Como resultado, tienen derecho a ciertos beneficios financieros, incluido el pago de combate, que brinda una asignación adicional y ciertos beneficios fiscales a los miembros del servicio desplegados.

Esta práctica se remonta a la Segunda Guerra Mundial cuando el Ejército ofreció una Insignia de Pago a los miembros de infantería. Pero Combat Pay no existió en su forma actual hasta 1952 para el personal alistado desplegado en Corea.

En este artículo, aprenderá más sobre el pago por combate, su impacto en los impuestos y los otros beneficios que brinda.

¿Qué es Fight Pay?

El pago de combate es el pago total que reciben los miembros del servicio durante un mes que están estacionados en una zona de combate. Incluye salarios, bonos y cualquier otro ingreso militar y te da derecho a ciertos beneficios fiscales.

El término pago de combate también se usa a menudo para referirse a la asignación adicional que reciben los miembros del servicio durante los meses que están estacionados en una zona de combate. Este subsidio, oficialmente conocido como Bono de Cercano Peligro o Bono de Fuego Hostil, es una suma que gana una persona además de sus ingresos normales.

Hoy, los miembros del servicio pueden recibir $225 adicionales por mes por cualquier mes que estén estacionados en un área donde se aplica el pago por combate. Aquí hay una lista de los zonas de combate actualmente conocidas:

Sin embargo, Close Peril y Hostile Fire Bounty se basan en la cantidad de días que está desplegado en un área elegible. El pago adicional es de $7.50 por día que esté destinado a un incendio hostil o a un área de peligro inminente, hasta un máximo de $225 si presta servicio allí durante todo el mes.

¿Cómo trabajan los opositores con los impuestos sobre la renta?

Los miembros no tienen que pasar un mes completo en una zona de combate para ser elegibles para los beneficios de impuestos de pago de combate. Recibirán estos beneficios fiscales en cualquier mes en el que hayan servido uno o más días. Durante este tiempo, no tendrán que incluir su asignación de combate en su ingreso bruto ajustado, lo que significa que no estará sujeto al impuesto federal sobre la renta. Los tipos de beneficios incluidos en Battle Pay son los siguientes:

• Pago de servicio activo
• Paga por peligro inmediato o fuego enemigo
• Bonos de reincorporación
• Pago de vacaciones acumuladas no utilizadas
• Premios y recompensas
• Pagar por tareas adicionales
• Reembolso de préstamos estudiantiles

Si usted es un oficial de las fuerzas armadas, es posible que esté limitado en cuanto a qué ingresos cuentan como pago por combate para el beneficio de exclusión del impuesto federal sobre la renta. Los oficiales, por ejemplo, solo pueden optar por no recibir la tarifa de pago máxima para alistados más cualquier bono por peligro inmediato o fuego hostil al que tengan derecho. Sin embargo, no pueden incluir bonos, vacaciones acumuladas, premios y otros ingresos en su beneficio sin impuestos.

Según el lugar donde viva, puede excluir su pago por pelear de sus ingresos para propósitos de impuestos estatales. Aunque la tributación de compensación de combate depende de las decisiones de cada estado, muchos optan por hacerlo.

¿Recupera más impuestos si fuera desplegado?

Dado que no tiene que pagar impuestos sobre la renta durante el período en que está desplegado en una zona de combate, puede obtener un reembolso mayor o tener una factura de impuestos más pequeña durante el año en que está desplegado.

Saldo de Batalla y Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC)

Otro beneficio único del pago por combate es su tratamiento para fines del Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo (EITC). Originalmente, la paga por combate no se incluía en el ingreso del trabajo para calcular el EITC. Sin embargo, se ha descubierto que algunos miembros del servicio están en desventaja por la exclusión del pago por combate. Recibieron un EITC más bajo del que podrían haber tenido derecho si se hubiera incluido su subsidio de combate.

La Ley de desgravación fiscal para las familias trabajadoras aprobada en 2004 permitió a los afiliados elegir si incluir su asignación de combate al calcular el EITC. Y en 2008, la Ley de Ayuda para los Ingresos de los Veteranos y Alivio de Impuestos hizo que esta opción fuera permanente.

¿Cómo beneficia esto a los miembros del servicio?

La mayor ventaja del EITC real es una curva de campana. Dado que este crédito fiscal está diseñado para personas de bajos ingresos, la cantidad para la que califica aumenta a medida que aumentan sus ingresos, pero solo hasta cierto punto.

Una vez que alcanza el beneficio más alto disponible, hay una meseta y su beneficio no cambia necesariamente a medida que aumentan sus ingresos. Finalmente, cuando alcanza un cierto nivel de ingresos, la cantidad de su crédito fiscal disminuye a medida que aumentan sus ingresos.

El beneficio de decidir si incluir el pago por combate en el cálculo del EITC es que los miembros del servicio pueden tomar la decisión en función de sus circunstancias financieras únicas. Los contribuyentes con ingresos familiares mucho más bajos podrían tener en cuenta su asignación de combate si aumenta su beneficio. Sin embargo, otros contribuyentes pueden encontrar que su subsidio de combate en realidad reduce el crédito fiscal al que tienen derecho. En este caso, simplemente pueden optar por no tenerlo en cuenta.

¿Puede Fight Pay aumentar el Crédito Tributario por Hijos?

Si bien la paga por combate no está sujeta al impuesto federal sobre la renta, se incluye en sus ingresos a efectos de calcular su crédito fiscal por hijos. Si bien sus salarios de lucha no aumentan su crédito tributario por hijos, tampoco lo reducen, a menos que tenga un ingreso anual de $200,000 para un solo contribuyente o $400,000 para múltiples contribuyentes.

¿Cuáles son las otras ventajas y desventajas de la paga por combate?

Los beneficios fiscales no son el único beneficio que reciben los militares cuando reciben pago por combate. Sin embargo, así como hay ventajas en luchar contra la compensación, también hay algunas desventajas.