Si alguna vez has buscado un nuevo trabajo, estás familiarizado con la rutina de elaborar un currículum, coordinar uno o más conjuntos para la entrevista y practicar las respuestas a las preguntas difíciles de la entrevista. Probablemente también hayas dedicado al menos un tiempo a buscar en los anuncios de búsqueda de los periódicos o en las listas de empleo de Internet. Aunque el currículum y la vestimenta adecuada son elementos esenciales para una búsqueda de empleo eficaz, limitar tus esfuerzos de búsqueda de empleo a las ofertas anunciadas es sobre todo una pérdida de tiempo.
¿Y lo que es peor? Muchas empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos, más conocidos como agujeros negros donde los currículos y las solicitudes van a morir. La cruda realidad es que, cuando solicitas una vacante anunciada, es poco probable que tus credenciales sean consideradas por un ser humano, y mucho menos que den lugar a una entrevista.
Entonces, ¿cómo puedes conseguir un trabajo? Intenta buscar trabajos que no estén publicados. Utilizar los métodos que se indican a continuación para encontrar empleos no anunciados puede mejorar las probabilidades de conseguir un trabajo rápidamente.
1. A través de un amigo de un amigo
Si conoces a alguien que trabaja en una empresa en la que te gustaría conseguir un puesto de trabajo, no hay nada malo en hacer una consulta casual sobre posibles vacantes. No fuerces a nadie para que te recomiende, pero si tu amigo o conocido se ofrece a presentarte, no dudes en aceptarlo.
2. Haciendo de voluntario en la empresa
El voluntariado es una forma especialmente buena de entrar en contacto con organismos sin ánimo de lucro, y no sólo rellenando sobres. Muchos profesionales prestan sus servicios de forma voluntaria a organismos sin ánimo de lucro durante sus horas libres. Al darte a conocer, es natural que se te tenga en cuenta en primer lugar para cualquier vacante remunerada que surja.
3. Mientras usas las redes sociales
No tienes que abrir tus perfiles de Facebook o Instagram al mundo para aprovechar los aspectos de las redes sociales que impulsan tu carrera. En su lugar, crea una página de Facebook junto con perfiles en Google+, LinkedIn, Twitter y otras plataformas de redes sociales que se adapten de forma natural a los fines de la carrera y los negocios. Publica actualizaciones relacionadas con tu carrera y «sigue» a figuras destacadas de tu sector para ampliar tu red.
LinkedIn es una pieza clave en este sentido; puedes utilizar la plataforma para informarte sobre las empresas, establecer conexiones con otros profesionales y hacer que tu perfil (que, en LI actúa como un currículum vitae) esté delante de mucha gente. Si te unes a grupos de tu sector, a menudo serás uno de los primeros en conocer las nuevas oportunidades de trabajo. ¿Pero lo mejor de LinkedIn? Puedes conectar directamente con representantes de RRHH y cazatalentos, saltándote el sistema de agujeros negros y obteniendo información fiable de personas esenciales.
4. Por conseguir Headhunted
Si eres un profesional altamente cualificado, es posible que generes interés en uno o varios cazatalentos que siempre están a la búsqueda de talentos de alto nivel. Sin embargo, debes recordar que los cazatalentos trabajan para las empresas que contratan sus servicios, no para ti. Debes encajar bien en los tipos de puestos que un cazatalentos está buscando antes de que puedas esperar que exprese mucho interés en ti. Incluso entonces, todavía tienes que pasar por la entrevista, saltar por el aro, etc. Pero si tienes lo que hay que tener, ellos tienen el trabajo.
5. A través de búsquedas geniales en Google
Si utilizas habitualmente Google para realizar búsquedas, es posible que conozcas el poder de sus términos de búsqueda. Glassdoor describe un método que te permite utilizar estos términos de búsqueda para dar la vuelta a los sistemas de seguimiento de candidatos y así explorar ofertas de trabajo no anunciadas. Por ejemplo, buscando site:Taleo.net generará una lista de sitios que utilizan el popular ATS Taleo para la selección de currículos. Añadiendo el término de búsqueda intitle:carreras limita la búsqueda a las páginas web que tienen «carrera» en el título (y, por tanto, es más probable que incluyan listas de empleo).
6. Explorar las páginas web de las empresas
No tendrás que buscar necesariamente ofertas de trabajo, aunque ciertamente puedes solicitar cualquier oportunidad publicada que te interese. En su lugar, deberías explorar los blogs de la empresa, los informes anuales o los comunicados de prensa en busca de noticias sobre la empresa. Busca anuncios de nuevos productos, ampliación de las instalaciones u otros indicios de que la empresa puede estar buscando personal adicional en breve. También estarás bien preparado para las entrevistas que puedas obtener, ya que tendrás amplios conocimientos sobre la empresa.
7. Dando la mano en los eventos de networking
Los extrovertidos suelen prosperar en los eventos de networking. Los introvertidos, no tanto. Sin embargo, conocer a la gente cara a cara es la mejor manera de hacer contactos y generar pistas de trabajo. Una forma de reducir el factor «schmooze» de los eventos de networking es acercarse a otras personas y a pequeños grupos para mantener una serie de conversaciones, en lugar de intentar «trabajar en la sala» estrechando la mano a todos los presentes. Si eres tímido, intenta asistir a actos de networking con un amigo; asegúrate de que cada uno de vosotros se acerca a los demás durante el acto. Otra opción es comprobar quién estará allí y buscar a personas concretas con las que conectar.
8. A través de directorios online
Portales como Superpages.com, Hoovers, Indeed y Glassdoor representan tesoros de información sobre empresas individuales y sectores enteros. Puedes realizar búsquedas en un radio geográfico concreto o buscar por el nombre de la empresa. Los directorios online son especialmente valiosos para revelar los nombres de los gerentes, directores y otras personas con autoridad para tomar decisiones de contratación, lo que te permite sortear el agujero negro que representan muchos departamentos de RRHH.
9. Leer publicaciones del sector
Si estás buscando un empleo en tu actual línea de trabajo, puede que ya estés familiarizado con las principales publicaciones del sector. Si no es así, ahora es un buen momento para familiarizarte con ellas. Leyendo las publicaciones del sector, sabrás quién es quién y cuál será la próxima gran novedad. Algunas publicaciones de la industria también incluyen listas de trabajos especializados. La lectura de las publicaciones del sector también es un curso intensivo ideal para que los que cambian de carrera se familiaricen con un nuevo sector.
10. Prueba el paracaidismo
No harás ningún paracaidismo real, a menos que esperes convertirte en un temerario profesional. El paracaidismo profesional sigue los principios descritos en el popular ¿De qué color es tu paracaídas? Libro de Richard Nelson Bollesque se actualiza cada año. El método Parachute es muy laborioso, ya que requiere que escarbes en lo más profundo de tus deseos profesionales y que te pongas en contacto con muchos de ellos para generar perspectivas viables. Pero cuando se aplica correctamente, el método Parachute es un medio muy eficaz no sólo para descubrir empleos no anunciados, sino para descubrir quién eres y quién quieres ser.
11. Deja de buscar trabajo y empieza a buscarlo
¿Te has preguntado alguna vez cómo se pagan las facturas todas esas personas que están dando golpecitos en sus ordenadores portátiles en las cafeterías? Son las personas que consiguen ser contratadas a escondidas, y una de las principales razones por las que muchas empresas no necesitan publicar puestos de trabajo en los sitios tradicionales. Casi cualquier situación que se pueda hacer principalmente en un ordenador o teléfono se puede encontrar en Internet. Comprueba los sitios web de autónomos como oDesk y PeoplePerHour para encontrar trabajos de este tipo:
- Asistente virtual.
- Transcriptor médico.
- Entrenador de fitness online.
- Desarrollador/diseñador web.
- Representante del centro de llamadas.
- Especialista en soporte técnico.
- Agente de viajes.
- Profesor virtual.
- Redactor/editor de contenidos.
- Consultor de venta directa.
Muchas empresas tienen equipos enteros que trabajan en línea, a distancia y en todo el mundo. A menudo puedes establecer tu horario, fijar tu salario y trabajar (en cierto modo) a tu propio ritmo. Lo mejor es que tu empleo depende totalmente de ti y de tu motivación para emprender nuevos proyectos.
¿Te sientes con ganas de trabajar? Lee nuestro ideas para un negocio paralelo o mira la lista de trabajos paralelos que tenemos en nuestro sitio.
Las ofertas de empleo no anunciadas equivalen a menos competencia
La sabiduría convencional afirma que entre el 75 y el 90 por ciento de todas las ofertas de empleo nunca aparecen en los portales de empleo públicos ni en los anuncios de los periódicos. Aprovechar este mercado de trabajo oculto requiere esfuerzo y perseverancia, pero tendrás mucha menos competencia para las vacantes que descubras. Utilizando las estrategias mencionadas anteriormente, puedes aumentar tus probabilidades de que te llamen para las entrevistas y, lo que es más importante, de recibir ofertas de trabajo.
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